Аутсорсинг (от англ. outsourcing: (outer-source-using) использование внешнего источника/ресурса) — передача организацией, на основании договора, некоторых функций предприятия другим исполнителям — субподрядчикам, аутсорсерам, квалифицированным специалистам, фрилансерам (людям, не состоящим в штате компании, а работающим по гражданско-правовому договору). На аутсорсинг передаются обычно функции по профессиональной поддержке бесперебойной работоспособности отдельных систем и инфраструктуры на основе длительного контракта. Для предприятия передача некоторых функций на аутсорсинг, в первую очередь дает возможность освободить соответствующие организационные, финансовые и человеческие ресурсы, чтобы развивать новые направления, или сконцентрировать усилия на существующих, требующих повышенного внимания.

Многие руководители задаются вопросом: на кого лучше возложить выполнение тех или иных работ (услуг) – на своих сотрудников или на фрилансеров? Универсального ответа на этот вопрос нет и быть не может. Однако взвесив все «за» и «против», руководитель сам сможет принять решение, учитывая при этом сложившиеся особенности ведения бизнеса. Для многих компаний основным мотивом для перехода на такие услуги аутсорсинга становится желание снизить затраты.

Какие же могут быть плюсы аутсорсинга для компаний? В первую очередь это постоянный, непрерывающийся процесс, без больничных и отпусков. Фрилансер занимается выполнением работы по созданию вашег ... Читать дальше »